16 Ene Dinamica Think outside The Box. Caso de Vodafone
¿Sabías que Vodafone consiguió aumentar la productividad de 40 personas de su equipo?
Todo gracias a la dinámica Think Outside The Box.
El equipo pasó una jornada excitante, cuya finalidad era interrelacionarse, aflorar al máximo la creatividad, discutir los retos de Vodafone y el principal protagonista de esta dinámica: Desarrollar el Talento.
La dinámica se desarrolló en una sala, en la que se organizaron 6 mesas con un reto en cada una. Los 6 retos iban enfocados a las ideas principales que la empresa quería potenciar entre sus empleados. Estos tenían que discutirlos y reflexionarlos de manera individual. Plasmando sus ideas y de forma colectiva llegando a conclusiones de grupo.
Todos discutieron sobre los 6 retos diferentes propuestos, mesas diferentes y distintas conclusiones.
¡¡Se lo pasaron en grande!! He aquí la prueba:
¿Qué te ha parecido nuestra dinámica? Si quieres potenciar el buen clima laboral en una empresa, fomentar las relaciones y el conocimiento entre las personas, etc.
Aquí estamos nosotros: Talentus, Event. ¿Te apuntas?
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