¿Existe asertividad laboral en los miembros de tu equipo?

“La asertividad laboral es importante por dos cosas. Primero, descubrimos como piensa y como se siente cada persona. Segundo, nos da la posibilidad de poder debatir y llegar a un acuerdo conjunto. La asertividad laboral beneficia a construir algo en equipo”

“Se que la asertividad laboral es complicada de conseguir. Pero también se que es beneficioso para mi equipo ya que reduce los niveles de estrés, aumenta el rendimiento y mejora la creatividad ¿No es eso lo que buscamos con Design Thinking?”