Dinámica de desarrollo de competencias y habilidades en trabajadores y directivos para mejorar la toma de decisiones rentables.
Implementa los valores, las técnicas y el pensamiento estratégico del ajedrez en beneficio de los negocios empresariales.
PRÁCTICAS INDIVIDUALES
Destaca la importancia de cada rol dentro del juego y, por lo tanto, en la
empresa. (Ejemplos: Juego de los peones solos con el rey, deben atacar y proteger su equipo).
PRÁCTICAS POR EQUIPOS
Ajedrez humano. Fomenta el trabajo en equipo, la concentración, la gestión de conflictos…